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法律法规

在什么情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?
  在日常生活中,我们常常听到有劳务派遣工埋怨,说被用人单位单方面解除劳动合同。那么,在哪些情形下用人单位解除合同是合法的?什么情况下用人单位可以解除劳动合同?劳务派遣公司【中劳人力资源】小编为您整理了 ...
2018-6-1 17:27
在什么情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?
  在日常生活中,我们常常听到有劳务派遣工埋怨,说被用人单位单方面解除劳动合同。那么,在哪些情形下用人单位解除合同是合法的?什么情况下用人单位可以解除劳动合同?劳务派遣公司【中劳人力资源】小编为您整理了 ...
2018-6-1 17:26
企业为什么签订了劳动合同依然存在用工风险,需要找劳务派遣公司合作
  一、无固定期限劳动合同风险 形成无固定期限劳动合同后,就不能再解聘员工了,或者说就不能随意的解聘员工了,解聘员工对企业来说将成为非常棘手的事情!  劳动合同期限是劳动合同的重点条款,对劳动合同期 ...
2018-3-25 19:28
为什么要聘用第三方公司做薪酬外包及税收筹划?
关于这个问题,现在中央电视台热播剧《人民的名义》中的企业家王大路,给了我们最好的回答。企业家王大路对李大康书记说:现在中国的企业家不是已经进监狱了,就是正走在进监狱的路上。中国的企业家要想不进监狱,就 ...
2017-12-28 09:09
劳联集团招聘加盟专员和经理
劳联集团欢迎您的加入!联系电话:4000007199、15192597199
2015-12-4 16:04
劳联集团招聘业务部专员和分公司经理
劳联集团招聘业务部专员和分公司经理
2015-12-4 16:03
青岛:明年启动城乡居民养老保险办法
近日从青岛市劳动和社会保障局获悉,随着该市 《城乡居民养老保险办法》的起草,一项覆盖该市城乡居民的基本养老保险制度将于明年试点启动,初步将有139.5万人受益。据悉,该制度将有效解决城镇无保障老人社会保障问 ...
2015-10-15 11:54
青岛劳务派遣联合投资集团旗下网络科技有限公司
劳联网络科技有限公司,是一家长期从事网站建设和互联网网络应用服务的现代化信息科技公司,主要经营域名注册、虚拟主机、主机托管租用、网站策划、网站建设、flash制作、网站推广服务。网络信息技术开发,计算机网络 ...
2015-10-11 22:01
青岛劳务派遣工若患有职业病可享受哪些待遇?
针对于劳务派遣行业内来说,众所周知,劳务派遣工在劳动过程中,有一定几率遭受人身或者精神伤害,为保护劳动派遣工的自身利益,国家规定因遭受职业病危害因素的危害而引起疾病,依法享受国家规定的职业病待遇。
2015-10-1 22:16
劳务派遣只能在三种行业内实施
山东省人力资源和社会保障厅日前制定并发布《山东省劳动合同条例(修订)》,条例明确规定,“劳务派遣用工”只能在临时性岗位等三种工作岗位上实施,并实行“同工同酬”。条例自10月1日起施行
2015-9-29 17:02
企业能否继续使用新规实施前招聘的劳务派遣工人?
按照全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》的规定,2012年12月27日修改决定公布前,已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议,在今年7月后可以继续履行至期限届满。但是劳动合同和劳务派遣协议的 ...
2015-1-15 08:41
劳务派遣中的“同工同酬”的“酬”是否包含奖金?
根据新修订的《劳动合同法》,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。也就是说,在相同的岗位上,用工单位的员工与被派遣劳动者必须实行同样的薪酬制度 ...
2015-1-15 08:29
关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见
人社部发〔2014〕103号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、住房城乡建设厅(委、局)、安全生产监督管理局、总工会:改革开放以来,我国建筑业蓬勃发展,建筑业职工队伍不断发展壮大, ...
2015-1-7 09:56
人社部:不给农民工上工伤险的不发给施工许可证
人社部等4部门日前联合发布《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,明确建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工,可以按项目参保,并可优先办 ...
2015-1-7 09:46
解读国务院常务会议部署保障和改善残疾人民生系列举措
国务院总理李克强12月24日主持召开国务院常务会议,部署加大金融支持企业“走出去”力度,推动稳增长调结构促升级;决定进一步盘活财政存量资金,更好服务经济社会发展;确定保障和改善残疾人民生的措施,共享发展成 ...
2014-12-29 11:06
劳动合同及劳务派遣合同订立需遵守规定
第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 第七条 劳务派遣协议 ...
2014-12-27 14:15
如何解除劳务派遣合同?
根据劳务派遣暂行规定,解除劳务合同需按如下进行第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应 ...
2014-12-27 14:13
劳务派遣用工社保新规定
近日,天津市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》,自2015年1月1日起,被派遣劳动者社会保险费直接由用工单位代缴。  此次暂行规定是市贯彻落实劳动合同法、社会 ...
2014-12-27 14:04
“三期”女职工是否能被退回劳务派遣公司
某生产制造型企业,由于工作性质细致的劳动,所以该公司通过劳务派遣公司,雇用了许多女员工。但是近年来,很多劳务派遣的女员工逐渐进入育龄期,先后怀孕,无法适应公司长时间工作的需求,更不能加班或者夜班劳动。 ...
2014-12-26 09:42
劳务派遣制相关内容及注意事项
身为劳务派遣人员,我们一定要了解劳务派遣的相关内容以及注意的事项,否则我们就可能无法保证自己的利益。以下就是劳务派遣的相关内容:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构 ...
2014-12-26 09:30
劳务派遣同工同酬相关内容
目前为止,依然许多人不了解同工同酬的定义以及具体的条件,那就让我来一一解答。同工同酬是什么《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程 ...
2014-12-26 09:01
我们应该如何正确订立劳务派遣合同
要想正确的订立劳务派遣合同,首先要了解相关规定 《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗 ...
2014-12-25 11:10
2013新劳动法关于劳务派遣的规定
最新劳动合同法第五章第二节对劳务派遣的法律规定   第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。   修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资 ...
2014-12-25 09:19
多地社保现“运动式”征缴扩面,HR警惕稽查风险!
各位HR注意,多地社保现“运动式”征缴扩面,稽查风险加大!尤其是一些重点行业的重点企业,要关注社保风险。   为完成全年社保扩面任务和征缴目标,临近年终,多地开启了“运动式”的征缴扩面。事实上,进入10月以 ...
2014-12-24 11:41
劳务派遣会如此迅速地蔓延,得到如此众多用工企业青睐的8个原因
 1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支。   2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工,用 ...
2011-12-11 20:29
对现有问题发展劳务派遣的政策建议
1 有针对性地鼓励发展一批劳务派遣企业  发展一批专业的劳务派遣合同公司  发展一批有规模的连锁经营劳务派遣企业  鼓励多元劳务派遣机构的发展   2 有的放矢地扶持一批公益性劳务派遣组织 在企业劳动力调整时 ...
2011-12-11 20:27
新劳动法出台的劳务派遣相关条文
  第五章 特别规定  第二节 劳务派遣  第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。   第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义 ...
2011-12-11 20:17
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第 13 号   《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。                       部 长  尹蔚民  ...
2011-7-1 09:02
派遣工停工期间仍有劳动报酬 劳务公司须按当地最低工资发放
法律人士解答:我国《劳动合同法》第58条第1款规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”用人单位即是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付 ...
2011-6-14 12:30
上海市人力资源社会保障局等2011年6月关于规范本市劳务派遣用工的指导意见
各区(县)人力资源和社会保障局,总工会,企业联合会/企业家协会、工商业联合会(企业代表组织),各企业集团公司及其工会组织:   为促进本市劳务派遣市场的健康发展,维护劳务派遣员工的合法权益,构建和谐稳定 ...
2011-6-14 12:14
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劳联国际集团有限公司是一家大型的劳动力提供商,自从面向全国启动加盟连锁模式后,成为了全国第一家人力资源\劳 务派遣(劳动力)外包综合服务商。在各大城市我们都居于市场领先地位。劳联至今在全国的二十一省份已经拥有70余家分 支机构。 因此,企业对于劳动力的灵活性运用、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好 地满足这些需求,我们提供劳务派遣、(劳动力)外包的全方位服务。 外派服务的员工规模达70000多人,公司现已与全国800多家知名企业合作,其中海信、海尔、六和等世界500强企业22家 。 中国最大的劳务派遣机构劳联集团:劳务输出,劳务派遣,代缴社保,人事外包,劳务中介,劳务外包等 强大的全国连锁体系、合法的劳务派遣资质,明确的劳务派遣业务经营范围,良好的政府 关系背景、诚信的劳务派遣专家、丰富的招工网络,确保劳动力的供应 完善的后勤保障,突发事件处理能力强,适用较低的 社会保险缴费基数,为企业节省大量用工成本,中国劳联集团http://www. 为您提供全方位的服务

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