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新疆富余劳动力转移就业方案

2018-6-23 13:02| 发布者: admin| 查看: 547| 评论: 0

摘要: 山东中劳人力资源,新疆富余劳动力转移就业方案

人员配备:

最少50人为一个团队;一个厨师;一个管理员(国家党员)

出来的所有人员5证齐全;(公安厅备案证;体检证明、有效省份证、联盟但保证、安全务工证);都有合法的身份;

上班一个月后政府和公安局会查验工作环境;

学历都是中专以上;标准普通话;

都是那个民族?

出不多都是这两个民族:哈萨克族、维吾尔族

工资要求:

厨师:工资3000-3500元;

管理员:没有工资有驻外补贴当地最低工资标准;2050元;

操作工:干8小时每月保底工资不低于2800,12小时保底工资不低于3500;

人员标准比例:

学生:年龄18-24周岁;男女比例:女4:男1;

社会工:年龄18-35周岁;;男女比例:1:1;

什么专业:

毕业后都培训过技术专业、服装厂(缝纫工、包装工、普工)、电子厂、(基本电子加工、)

机械加工等;

能干多久?

最少签1年;最长可以签3-5年;

工资发给谁?

企业要把工资发给新疆人力资源与社会保障局对公账户;工资由新疆人力资源与社会保障局发给就业员工;

用不用缴纳社会保险?

答:不用给缴纳社会保险、因为当地政府在给员工缴纳社会保险了;但是要给员工缴纳工伤保险;

怎么休息?

正常按企业休假休息就可以;

人员多久能出来?

5-10个工作日就可以到企业;

谈成合作后需要走没走手续?

第一步:企业发送招聘简章;审核通过后要用工单位发送接受函;做好准备接收人员;

企业用人满150人可享受减税政策;自己上网搜;

 

要求企业:

1、员工干满3个月报销来时路费,工作满一年要求企业承担回家路费;

2、要求用工单位提供食宿;(单独做饭)

我们与企业合作模式:

1、我们收工资总额的10%-15%;

2、工伤险从我们公司缴纳每人每月100元,保额80万;



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