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劳务外包的意义与好处

2016-4-24 11:10| 发布者: admin| 查看: 1256| 评论: 0

摘要: 意义:方便快捷解决以下问题:1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫 ...
意义:
方便快捷解决以下问题:
1、员工的录用及调档
2、社会保险金和公积金的转移
3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失
4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 。

    好处   

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

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劳联国际集团有限公司是一家大型的劳动力提供商,自从面向全国启动加盟连锁模式后,成为了全国第一家人力资源\劳 务派遣(劳动力)外包综合服务商。在各大城市我们都居于市场领先地位。劳联至今在全国的二十一省份已经拥有70余家分 支机构。 因此,企业对于劳动力的灵活性运用、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好 地满足这些需求,我们提供劳务派遣、(劳动力)外包的全方位服务。 外派服务的员工规模达70000多人,公司现已与全国800多家知名企业合作,其中海信、海尔、六和等世界500强企业22家 。 中国最大的劳务派遣机构劳联集团:劳务输出,劳务派遣,代缴社保,人事外包,劳务中介,劳务外包等 强大的全国连锁体系、合法的劳务派遣资质,明确的劳务派遣业务经营范围,良好的政府 关系背景、诚信的劳务派遣专家、丰富的招工网络,确保劳动力的供应 完善的后勤保障,突发事件处理能力强,适用较低的 社会保险缴费基数,为企业节省大量用工成本,中国劳联集团http://www. 为您提供全方位的服务

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